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新着情報とお知らせ

対面
2022-05-30
本日、法人内幹部会議を久々の対面で開催しました。

午後からは土浦市地域自立支援協議会全体会議がありました。
こちらも久々に対面での開催となりました。
このところ連続している、緊急短期入所受け入れと地域生活支援拠点との棲み分け等も話題に上がりましたが、時間の制約もあり、あまり議論が盛り上がったとは言えませんでした。

会議終了後に、事務局会議の在り方や諸々の相談支援体制について検討の場が必要であること等の情報交換をしました。
改めて時間を設けて再構築できる部分を検討したいと思います。
緩和
2022-05-24
世の中の流れに合わせて、法人の感染症対策も少しずつ緩和をしています。
昨日正副施設長会議を開催し、法人内対策もstageを下げました。
ある程度のことは出来るようになります。
一気に羽を伸ばすことは難しくても。
少しずつ、少しずつですが、前に進もうと思います。
内部研修
2022-05-21
毎月、複数の内部研修を開催しています。
今週は18日、20日に尚恵厚生園でAEDを使った救急法の研修を行いました。
普段の支援の中で使わないで済むに越したことはないですが、スキルとして、知識として知っておいて損はないものです。
動画で学び、先輩スタッフからレクチャーを受けての取り組みとなりました。
第1回採用試験
2022-05-14
来春入社希望の学生さんを対象とした、前期第1回採用試験が、本日午前中に尚恵成人寮相談室にて開催されました。

相変わらず、
「本当に採用試験か?」
思う程に賑やかなやり取りが試験会場外にも聞こえて来ました。

今年もリクルートは順調に進んでいると思います。
この時期に既に応募頂けることはとてもありがたいこと。
そして、それもこれも、説明会でのスタッフの皆さんのいい雰囲気のおかげです。

受験頂いたことに感謝。
受験まで導いてくれたスタッフのみなさんの力に感謝です。
嗜好
2022-05-13
感染状況や世間の風潮から、マスクなしでの外出は出来ません。
マスクを正しくできる人が、尚恵学園をご利用になっている方々にどれだけいるのか?
きっとほとんどの方が難しいでしょう。

コロナ禍で、色々な楽しみが奪われたのは誰しも同じだと思います。
そんな中で、入所型の施設の尚恵厚生園、尚恵成人寮では、ご本人の「嗜好」等を探る取り組みをしています。

諸先輩方の実践から情報として得た「嗜好」は本当なのか?という検証。
「『これ』が好きならば『あれ』も好きなのではないか?」というチャレンジ。
「いつもこれを選ぶけれど、経験上それしか知らないのではないか?」という見立て。
アセスメントと実施、評価を重ねながら取り組んでいます。
事前情報が検証され、新しい事実により、アセスメントが上書きされる。

このような取り組みの中で、「実はこんなことが出来るんだ!」という発見も多く、スタッフの皆さんが嬉々として取り組んでいる姿は、周りから見ていてもとても嬉しいことです。
もちろん、ご本人が喜んでいる、充実した表情であることが前提ですが。
新採用研修
2022-05-12
4月新入社の皆さんが仲間になって1ヶ月。
少し動きが見えてきたところで、第2回新採用研修を開催。
今年度は、対策を十分に講じながら対面で実施しています。
午前中はメンタルヘルス、午後は障害特性の理解、体験、リスクマネジメント(応用)、KYT。
一日がかりで座学と演習を。

丸々一日、お疲れ様でした!
芝生
2022-05-08
児童発達支援事業所つみきの北側に芝生の広場。
少しずつ芝が広がって来ていますが、先週頂いた芝を追加して、さらにきれいになるように。
これからがシーズンですから、きれいに整備したいと思います。
健診
2022-05-02
尚恵厚生園と通所事業所コスモスの希望者の方の健康診断がありました。
採血検査などは苦手な方が多く、なかなか大変です。

本日も神立病院さんのご協力の元、無事に終了しました。
いつもご協力ありがとうございます。
初日
2022-05-01
ゴールデンウィーク真っ只中ですが、尚恵学園は普段通りの日々が流れています。
気温差、降雨により体調管理が大変です。
冷房をつけている日もあれば、本日のように換気をしながら暖房をつける日もある。
スタッフの皆さんが苦心しながら温度計を眺め、衣類の調整をしてくれています。

早くも新年度開始から1か月経過。
新入社スタッフの皆さんも一番疲れが出て来る頃。

明日は尚恵厚生園などの春の健康診断です。
ありがとうございました
2022-04-29
野芝と高麗芝の寄付を頂きました。
全部で54束。
法人内で有効に使わせて頂きます。
ありがとうございました。
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