本来であれば、大半のスタッフが参加して、年度初めの会議及び新採用スタッフの辞令交付などを行うのですが。

事情も事情なため、本採用辞令の交付については、理事長と配置される部署の施設長のみが参加で執り行いました。

 

刻一刻と感染症対策のフェーズが変わっていきますので、現場の混乱は必至です。

ですが、やるしかありません。

そして、完全個室の施設さんで「多くの感染者が出ている」なんて話を聞くと、手も足も出ない、という法人さんが多いのが障害福祉の現場のリアリティではないかと思います。

いずれにしても、「ウイルスの侵入を防ぐ」ということが第一。

入居型の施設では、スタッフや来訪者、地域からご利用になる方が運んで来ない限りウイルスは入らないという視点も間違いありません。

「静かに」始まった令和２年度。

見えない敵（ウイルス）と先の見えない戦いを「静かに」闘志を燃やして頑張ろうと思います。