本日も茨城県の研修がオンラインでありました。

法人から３名のスタッフが演習講師側で協力をしました。

各所でクラスターが発生し、想定していた講師が参加できないこともあります。

これはやむを得ないことです。

今年のこの経験が、きっとこの先の役に立つ時が来ると思います。

法人にも多くの人が関わり、小さなお子さんを育てているスタッフさんも多くいます。

若年層の感染が多いので心配が尽きないことでしょう。

私たちにできることは、今までの基本的な対策を徹底すること、やり続けること。

いつもいつもお願いばかりで本当に申し訳ないのですが、まただいぶ厳しい線引きをしています。

入所者の皆さん、希望するスタッフの皆さんのブースター接種も来月早々に決まりました。

少しでも前進できますように。

いたるところでクラスター発生との情報が入っています。

感染者数より、その症状が重要だよな、と毎回思いますが。

今回ばかりは、今までよりかなり身近な所まで迫っている感があります。

法人では、先週から感染拡大を予測して、対策ステージをMAXまで引き上げてありました。

昨晩も緊急の正副施設長会議を開き、本日の午前中も主任者会議で情報共有をしました。

明日は我が身。

皆さん、基本的な対策を徹底しましょう。

本日、2022年入社予定の学生さんの交流会を開催しました。

対面で実施する予定でしたが、オミクロン株感染拡大の影響により、急遽オンラインでの開催となりました。

（写真撮り忘れました）

入社予定者６名と、現場スタッフ４名。

それに、歓迎のために一目会いたいと、施設長、副施設長が集合しました。

ちょっと多すぎたため、始めはガチガチでしたが。

少しずつお近づきになれるようにプログラミングしましたが、いかがだったかな？

反省しかありませんが。

昨年も同時期にオンライン交流会を開催し、あれからもう１年が経過するのかぁ、なんて声も聞かれました。

あと２ヶ月と少しで内定者からスタッフに変わる。

早々に募集を締め切ったリクルートも、2023年のリクルートに切り換わります。

入社予定の皆さん、どうぞ宜しくお願い致します。

佳境に入った茨城県の研修の数々。

ここに来て、感染者急増でアタフタしてますが。

殆どがオンラインで設定されているので、開催は可能です。

どこの法人さんも他人事ではないピリピリ感があり、演習などをサポートして下さるスタッフさんを出して頂けるかどうか、るの不安はありますが。

明日ここまでの総括と、次年度の事業の打ち合わせがあります。

ここから懸念される問題と、前向きな提案と。

祝日にもかかわらず、法人内正副施設長緊急対策会議を。

新型コロナウイルス感染症再拡大に伴う法人の対応について議論しました。

まだまだ、正体がつかめないオミクロン株の拡大に対応すべく、大枠を確認しました。

明日の朝の幹部会議にて最終決定をします。

ここ数日で感染状況が急激に変化をしています。

法人内では、基本的な対策は変わりませんが、フェーズの見直しを検討しています。

いつかはこの状況が来ると思っていましたが、アッという間に広がりましたので。

今思えば、他国の感染状況を対岸の火事のように見ていたのかも知れません。

でも、やることは変わらず。感染予防の対策は同じ。

また、気を引き締めて頑張ります。

今朝はかなり冷え込みました。

いな穂、むぎの穂の駐車場で車が感知する外気温は－５℃。

路面が凍り、歩くのに苦戦をしていました。

空気が澄んで綺麗でしたので、いくつか写真を載せておきます。

陽射しが差しが強かったので、お昼には大きな道から雪はなくなっていました。

明日の朝も寒いようで、運転には気をつけたいと思います。

午後から降り始めた雪が、１５：００頃には写真のような状況になっていました。

土浦駅周辺等の大きな道はノーマルタイヤでも十分走れますが、わき道にそれると冬用タイヤがないと心許ない感じです。

明日の朝も予報では、氷点下４度。

事故と怪我がないように、と願っています。

沖縄や東京、大阪でオミクロン株感染の急拡大が。

あっという間に現実的なものになって来ました。

本日午後に茨城県の人材育成研修打ち合わせの際にも、その事が話題になりました。

幸いなことに、茨城県の場合は、会場キャパと収容定員の兼ね合いで、コロナ禍の集合研修に適さず、今年度は殆どがzoomですので。

スタッフの間からも…

「また規制が厳しくなるんですよね？」

などと質問が上がってきます。

規制したくはないですが…仕事が仕事なだけに、やむを得ない部分もあり、胸が痛みます。